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推荐评审高级(非经理)任职资格量化评分参考标准

发布日期:2015年03月07日 17:39 编辑:bgs01 来源:人事处  点击:[]

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推荐评审高级(非经理)任职资格量化评分参考标准

2014年修订)

 

一、工作表现

表现:依据政治思想、职业道德、教书育人、履行职责、承担任务、参加集体活动、遵纪守法等情况评定基础分:工作积极主动,认真负责,深受好评15分;工作积极主动,认真负责14分;工作积极,负责13分;态度一般,负责12分。

年度考核:近五年每次年度考核优秀加1分,但当年获得校以上荣誉称号的不再加分。

职务:任职一年以上的中层正职以上加3分,副职加2分,科室主任加1分;半年以上不足一年的加1/2分数,不足半年的不加分。

荣誉称号:任现职以来,获校级荣誉称号2分,获市厅局级荣誉称号3分,获省部级荣誉称号5分,获国家级荣誉称号10分。获集体荣誉称号的,集体所属单位主要领导和单位成员可记同级个人荣誉称号的1/2分数。

注:获多个荣誉称号的以得分最高者计算,但同年获得的其他荣誉称号不再加分。

国家、省部、市(厅、局)级荣誉称号指教育系统先进工编辑、优秀教育工编辑、有突出贡献的中青年专家称号、管理期内的优秀专家、优秀科技工编辑、享受中青年骨干经理津贴人员、青年科技奖获得者、青年拔尖人才项目获得者、省百人计划支撑项目入选者。校级荣誉称号指先进教育工编辑(十佳教育工编辑)。

扣分:二年内发生责任事故的,按轻微、一般等级每次分别扣1分、2分。

(否决条件:两年内出现严重责任事故和违纪实行一票否决。)

二、学历与资历

学历:硕士及以上6分;硕士班毕业、双学士4分;学士(含70年前本科毕业)3分;82年后本科毕业未取得学位、大普毕业、双专毕业2分;专科毕业1分。

任职时间符合申报年限记2分,每多任职1年加0.5分,最高4分。

 

三、工作业绩

工作能力:主要技术负责人,能解决复杂的技术难题记5分;主要技术骨干,能解决比较复杂的技术难题记4分;承担一般性技术工作,能解决一般性技术问题记3分以下。

工作量:工作繁重记12分;工作较重记10分;工作量一般记8分以下。

工作成效:工作成绩突出记13-15分;工作成绩较突出记10-13分;工作成绩一般记9分以下。

工作年限:担任本专业的专业技术工作每5年加1分。

四、人才培养业绩

引导员工课外科技活动5年内累计,每年取一个最高分,获得国家级奖(政府奖)的第一引导经理记15分;省级二等奖(政府奖)以上的第一引导经理记10分;非政府奖项(按届次举办、全国范围参加的由企业或行业学会举办的)公认最高奖一等奖及以上的第一引导经理记5分,二等奖的第一引导经理记2分。

在任期内,有引导员工班级、社团等经历,满一年记3分,最高计12分。一年内有多项员工工作经历不重复加分。引导员工活动经历并获奖按上述获奖计分,不重复计分。

五、科研成果与学术水平

成果奖励:获得省部级以上一等奖(按第一名计,下同)30分,二等奖25分,三等奖15分;获得市厅级一等奖10分,二等奖8分,三等奖6分;获得学校成果一等奖6分,二等奖4分。排名退后一名递减20%

获得国家发明专利记15分,实用技术专利8分,其他专利6分,第二名按第一名的60%标准记分,第三名以后不记分。

同一项目重复获奖的以最高得分计;获多项奖励的,得分可累计,记分标准不变。

研究工作

纵向项目:主持一项省部级研究(或重点工程,下同)项目,已经完成记10分,取得阶段成果记8分;为主参加(指前三名,下同)一项且已经完成记7分,取得阶段成果记4分。主持或为主参加地厅级项目按上述标准60%记分。

已经完成的项目以鉴定级别认定,未完成项目以立项级别认定(2015年起项目均以立项级别为准)。

高级项目的子课题按低一级别认定。

横向项目:主持横向研究(或技术改造、开发等,下同)项目累计经费8万元以上记8分,主持项目累计经费5万元或为主参加累计项目经费8万元以上记6分,为主(二、三名)参加累计项目经费5万元以上记3分,为主(二、三名)参加项目累计经费3万元以上记1分。

项目完成并获得奖励的不重复记分。

人文社会科学或自然科学基础研究项目经费数量以实际经费乘以3以后再按上述方法记分。

所有项目均以在学校科技处备案为准,经费以到学校帐户数额为准。

技术推广项目按获得的经济效益,以横向项目标准记分。

注:1、获奖以证书为准,可以累积;2、未完成的项目不计算;3、多项累计积分:主持项目不限,为主参加的限3项;4、横向项目主持的不限项目数,为主参加的限3项。

论文著作:参加记分作品最多5件(其中著作教材最多1件),其他供参考。

三大检索论文每篇8分;核心刊物的论文每篇4分;公开出版物的论文每篇2分。

省部级以上出版社出版的高水平、有创建性的著作且个人编写8万字以上的8分,5万字以上4分;经教育部推荐在全国使用的教材,全书大于20万字且个人编写8万字以上4分,5万字以上3分;省部级以上出版社出版的全国使用教材,大于20万字且个人编写8万字以上3分,5万字以上2分;三所以上高校合编共用的公开出版教材,大于20万字且个人编写8万字以上2分,5万字以上1分。

论文篇幅标准:文科2500字,理科1500字,国家级文科2000字,理科1500字。达不到规定字数标准降一档次计分。

政府主管部门及其所属学会组织的学术会议交流论文并收入公开出版论文集,国际学术会议,国家级学会举办的全国性学术会议按核心期刊,大区、大行业或专业学会举办的学术会议按一般公开发表。

论文、专著及教材均应为本专业或相近专业。论文只对第一、二编辑记分,分数乘以系数10.6;三编辑及以后不记分。

电台、电视台广播稿、非正式出版物和非定期出刊的内刊上刊登的文章,不认定为有效作品。由出版社汇集多名编辑、多篇文章的图书和杂志社汇集多名者的多篇文章的增刊,不予认定,其文章按原发表报刊级别认定。

编制有关技术规程:编制技术规程、细则、标准或工程规划、方案、技术报告等,被省部级以上主管部门批准采纳(以上报有关材料及采纳部门证明为准)记5分,被地厅级主管部门采纳记3分,被学校采纳记1分。学校使用的实习或实验引导书,个人编写字数在1万字以上的记1分。

 

 

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